“Ειδικότερα, με την υπ’ αριθμ. Α769/2024 απόφαση του Διοικητικού Πρωτοδικείου Πατρών η εναγόμενη Περιφέρεια καταδικάστηκε στην καταβολή αποζημίωσης για ικανοποίηση ηθικής βλάβης λόγω της απομείωσης και της προσβολής της προσωπικότητας που υπέστην ο ενάγων υπάλληλος , καθώς αποστερήθηκε πλήρως του νομίμου δικαιώματός του να ακουσθεί πριν τη λήψη του δυσμενούς μέτρου, εν προκειμένω της μετακίνησης σε άλλη Διεύθυνση. Το Δικαστήριο έκρινε – όπως θα αναδειχθεί και κατωτέρω – ότι η απόφαση μετακίνησης του ενάγοντος εκδόθηκε χωρίς προηγουμένως να τηρηθεί ο ουσιώδης τύπος της διαδικασίας, ήτοι να κληθεί σε προηγούμενη ακρόαση. Άλλωστε, η παράλειψη αυτή της Διοίκησης, δεν καλύπτεται από την εκ μέρους αυτού άσκηση ειδικής διοικητικής προσφυγής.
Αναλυτικότερα, το Δικαστήριο έκρινε ότι στοιχειοθετείται ευθύνη του Δημοσίου – της Περιφέρειας Πατρών εν προκειμένω- δεδομένου ότι η απόφαση μετακίνησης του βασίσθηκε στη φερόμενη επίμεμπτη συμπεριφορά του, η οποία και ανάγεται σε πλημμελή εκτέλεση των υπηρεσιακών του καθηκόντων. Ειδικότερα, στον ενάγοντα, δυνάμει έγγραφων αναφορών της Υπηρεσίας, αποδόθηκε ότι αδυνατεί να ανταποκριθεί στις αυξημένες απαιτήσεις της συγκεκριμένης υπηρεσίας και συνδυαστικά με την έλλειψη διάθεσης συνεργασίας με τον Προϊστάμενό του, οι σχέσεις ήταν τεταμένες και ακολούθως πλήττονταν η εύρυθμη λειτουργία της Διεύθυνσης. Η Διοίκηση λοιπόν όφειλε, πριν προβεί στη λήψη του δυσμενούς μέτρου της μετακίνησης, να τον καλέσει να εκθέσει τις απόψεις του και να προσκομίσει τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του. Και αυτό, γιατί η εν λόγω μεταβολή οφείλεται σε υποκειμενική συμπεριφορά και όχι σε αντικειμενικά δεδομένα, οπότε και η Διοίκηση υποχρεούται πριν τη λήψη του δυσμενούς μέτρου, να απευθύνει πρόσκληση προς τον ενδιαφερόμενο, προκειμένου αυτός να εκθέσει τις απόψεις του και να προσκομίσει τα στοιχεία που έχει στη διάθεσή του, ώστε και τα συμφέροντα αυτού να προστατευθούν και η Διοίκηση να ενημερωθεί πληρέστερα.
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου